在家具行业中，楷模家具被公认为是最具学习力的团队。2014年9月16日这一天，对于楷模家具这个学习型团队来讲，应该算得上是一次历史性的升级，楷模集团总部迎来“楷模大学”第一届学员正式开学，一百多个学员一大早就集合在楷模四厂的楷模管理学院，来自华南理工大学的主任、班主任、老师们现场辅导学生办好入学手续，并讲解新生入学规则。
至此，楷模大学正式成立，楷模家具的人才培训系统又升了一级，员工自我提升的平台更加完善了，以后凡是楷模的员工，只要想读大学的、完成大学梦想都可以报读楷模大学，并且可以通过自己的努力学习获得教育部认可的本科学位。
楷模家具董事长徐国芳说过，一个人只有学习才有思想下有灵魂，只有成为有思想的人才能受到尊重，一个企业也要有思想才能成为一个受尊重的企业。企业与员工共同成长，一直是楷模家具所倡导的理念，并将这一理念不断付诸于行动，从最初培训销售员到成立楷模管理学院，再到现今成立楷模大学，楷模团队的学习环境与学习层次一直不断升级，这正是徐国芳一直致力为员工们打造的学习与实践相结合的发展平台。在楷模，你不仅仅是一个工人或员工，你还要是一个不断学习的学生，每个月至少要看一本书还要写读书心得，每个星期上完班后还得拿着笔记本去上培训课，学的不仅是销售与技术，还有心理学、哲学、社会学等，因此有人说楷模的员工随便抓一个出来，知识素质都是比别人高很多的。
这一次，楷模大学成立，一方面是因为这几年楷模家具迅速发展，对人才需求越来越大，对人才的层次要求也越来越高，另一方面也是因为员工们对学习与求知有着强烈的渴望。董事长徐国芳经过多方联系与努力，终于与华南理工大学达成合作，专门针对楷模员工开设一个楷模大学，主要的教学地点设在楷模家具总部，教学方式以实地教学与网络教学为主，主要学习的专业是工商管理与工商企业管理，学制为两年半。凡是楷模的员工，原是高中学历的可以报读专科，原是专科学历的可以报读本科。此外，两年半之后凡是能够拿到学位的员工，这期间的学费全部由楷模集团承担。徐国芳说：“这主要是为了鼓励、督促学生们更加努力、更加坚持去学习，不要浪费了这么好的学习机会”。
就在开学典礼上，徐国芳对着楷模大学第一届学员说出了自己的梦想，“我的梦想不是想仅仅开一个工厂而已，我希望通过全体楷模人的努力在家居行业跟宜家去竞天下，宜家是全世界都知道的品牌，我们现在距离它还很远，也就是说我们的空间还很大。这个梦想要实现，要有一个很大战略，这就要很高级的人才去坚持才能实现。学无止境，我们要操作更大的舞台，就要不断学习，再加上工作实践不断去印证、补充。现在我们有实践能力，但还需要提高理论水平，才能有更高的修为。我们需要你们成长，有高度。”这一番话说得恳恳切切、殷殷期盼，是对员工成长的盼望，也是企业发展的梦想。
一支更加强大的楷模团队正在形成，并且将助力楷模家具朝着更加巨大的目标起航！
